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Décès, incapacité, invalidité ... protéger les salariés et leur famille |
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| Pour mettre en œuvre une véritable politique sociale, NOVALIS vous assiste dans la mise en place d'un contrat de prévoyance collective comprenant 2 garanties : |
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La garantie " décès " assurant le versement :
- d'un capital décès, de rentes d'éducation ,
- de rentes de conjoint ou encore de rentes d'orphelins, en partenariat avec l'OCIRP, |
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La garantie " incapacité - invalidité " assurant le versement de ressources journalières (indemnités journalières, rentes d'invalidité) en complément des indemnités versées par la Sécurité sociale. |
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Les avantages |
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pour l'entreprise |
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pour les salariés |
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La déduction de la participation au titre de l'impôt sur les sociétés et de l'assiette des cotisations de la Sécurité sociale (pour les contrats à adhésion obligatoire) |
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Une meilleure prise en charge des frais en cas de décès ou en cas d'invalidité |
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Une meilleure image sociale |
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La déduction des cotisations de l'assiette de l'impôt sur le revenu (pour les contrats à adhésion obligatoire), dans les limites de la réglementation fiscale. |
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Un plus dans le cadre des négociations |
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Une fidélisation des salariés |
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Une assurance que leur famille sera bien protégée |
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Les services associés |
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service Réadaptation : pour faciliter le retour à l'emploi après un arrêt de travail de plus de trois mois |
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programme Posaction  : pour aider à chaque étape difficile de la vie personnelle ou professionnelle |
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