:: NOVALIS :: Epargne Retraite et Epargne salariale

	PERP	Contrat permettant de se constituer, dans un cadre individuel, un complément de retraite acquis et versé sous forme de rente viagère (éventuellement réversible). C'est un contrat à cotisations définies.
	PERE	Contrat collectif permettant aux salariés de se constituer un complément de retraite acquis et versé sous forme de rente viagère (rente versée au moment du départ en retraite). C’est un contrat à cotisations définies.
	Article 83	Contrat collectif permettant aux salariés de se constituer un complément de retraite acquis et versé sous forme de rente viagère, éventuellement réversible. Ce contrat est à cotisations définies (obligation de moyens de la part de l'entreprise).

	Participation	Droit sur les bénéfices fiscaux qui permet de faire participer les salariés aux résultats de l'entreprise.
	Intéressement	Complément de rémunération collectif, facultatif et aléatoire, qui permet d'associer les salariés à l'accroissement des performances de l'entreprise.
	PEE	Dispositif collectif qui permet aux salariés de se constituer une épargne avec l'aide de leur entreprise, dans un cadre fiscal privilégié.
	PEI	Système collectif qui permet aux salariés de se constituer une épargne grâce à un plan d'épargne commun à plusieurs entreprises, négocié au niveau géographique ou au niveau d'une branche professionnelle, dans un cadre fiscal et social privilégié.
	PERCO PERCO-I	Nouveau dispositif collectif d'épargne à horizon retraite. Le Plan d'Epargne pour la Retraite Interentreprises Collectif (PERCO-I), dit "par adhésion" regroupe un ensemble d'entreprises prises individuellement. Sa mise en place est initiée par 2 premières entreprises signataires au minimum